摩羯座的人通常都以职业为重，对于工作的认真和负责让他们在职场中拥有不错的发展。
然而，当摩羯座成为了老板，他们的态度会有所改变，会更倾向于掌控他人、刻薄吝啬、严苛要求，浑蛋指数也因此水涨船高。
首先，摩羯座老板忽略员工的心理需求。
他们通常只重视成果，而忽略了员工在工作中所体验到的情感。
摩羯座老板认为只要完成任务，就能得到工资，所以感情的这些需求是“多余”的。
这样的态度往往会让员工感到被忽略，时间久了，员工就会丧失工作热情，甚至不惜离开这样的公司。
其次，摩羯座老板对于员工的工作能力要求过高。
他们一般是以自己的工作态度为标准，认为同样的要求对员工来说也是“理所应当”的。
因为这种认知，他们会对员工的能力表现严格把握，尤其是对于有些领域依赖个人经验的工作方面，摩羯座老板更是要求苛刻。
也因如此，员工们往往会感受到高压围堵，使得平时工作起来更紧张。
最后，摩羯座老板通常是不会“掏钱”的。
他们会极端地照顾公司经济情况，一旦公司资金链出现问题，就会对员工的薪资、福利进行切割。
当然，这是在保证自己的薪水和利益稳定情况下的事情。
对于员工的好坏他们并不在乎。
作为一名摩羯座老板，如果想要改善自己的浑蛋指数，最好的方法就是重视员工的心理需求，多加体谅和照顾。
同时，也需要有一定的信任和宽容，尊重员工的个人能力，让他们能够自由地发挥才能。
在发工资这个问题上，在保证自己的利益情况下，尽量为员工能付出更多，让他们在职场中有更好的发展机会。
总之，摩羯座的老板通常拥有较高的浑蛋指数。
如果想要改善这个状况，一定要以员工为中心，关注员工的心理需求和工作体验，并灵活应对，增强对员工的信任和支持。
这样才能打造出一个更加和谐和稳定的工作环境，激励员工积极向上，推动公司的发展。