工作作风散漫，是指在工作中缺乏紧迫感、责任感、自律性和耐心等方面的表现。工作作风散漫的人往往不愿意承担责任、不善于规划和执行计划、不注重时间管理、缺乏决断力和沟通能力等问题，给工作带来了很多不必要的麻烦。下面我就从几个方面来谈一下工作作风散漫的问题。 首先，缺乏责任感使得工作作风散漫的人很难为自己的工作承担起应尽的责任。他们对自己的工作缺乏认真负责的态度，进而会对同事和领导产生难以信任的影响。如果一个人没有责任感，那么他将做不到对自己的工作充分负责，也就很难取得别人的信任和认可。而对于那些特别依赖他们完成任务的同事或者领导，这种散漫的态度会让他们非常失望和沮丧。 其次，缺乏规划和执行计划使得工作作风散漫的人很难充分地利用好时间，从而起不到事半功倍的效果。他们无法清晰地规划自己的工作流程，也容易拖延时间，降低效率。这种缺乏明确的计划和规划的行为，不仅会对他们的工作造成很大的干扰，也会对整个团队的工作质量带来负面影响。 第三，不注重时间管理也是工作作风散漫的表现。时间是一种宝贵的资源，对于工作作风散漫的人，他们没有意识到时间的价值，因此经常出现迟到、拖延等现象。这个问题对于整个团队而言，也会极大的影响到项目的进度和完成效率。因此，时间管理是非常重要的一项工作能力，它可以让我们在繁忙的工作中优先处理重要且紧急的事情，从而让我们的工作变得更加有序和高效。 最后，缺乏决断力和沟通能力也常常是工作作风散漫的表现之一。在工作中，说话和思考都需要决断和果断，而散漫的人却常常犹豫不决，不敢去承担风险和责任。同样的，他们也不善于沟通，不善于倾听别人的意见和建议。这种态度会造成很不必要的误解和矛盾，进而对工作进展造成很大的阻碍。 综上所述，散漫的工作作风会带来很多问题，不仅会对自己的工作产生负面的影响，更会对整个团队的工作带来很大的难度。因此，在工作中要注重自己的态度和行为，做到认真负责、清晰规划和良好沟通，从而提高自己的工作效率和能力。这样才能够在工作中取得更好的成绩和成就。 )